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Wirtschaftsmediation

Anlässe zur Wirtschaftsmediation

Konflikte und Auseinandersetzungen

  • mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern
  • zwischen Gesellschaftern
  • bei Regelung der Unternehmensnachfolge
  • bei Erbangelegenheiten
  • bei Trennung oder Ehescheidung

Verfahren der Wirtschaftsmediation

  • professionelles Konfliktmanagement statt zeit- und kostenintensiver Rechtsstreitigkeiten
  • gewinnbringende Lösungen mit Hilfe eines neutralen Vermittlers (Mediator)
  • Erarbeitung neuer Sichtweisen auf ein Problem
  • strukturierte Gesprächs- und Verhandlungstechnik
  • Verständigung Schritt für Schritt
  • Förderung der Kooperationsbereitschaft
  • gemeinsame Erarbeitung maßgeschneiderter und zukunftsfähiger Lösungen mit den Kontrahenten

Vorteile der Mediation

  • Mediation nutzt das Expertenwissen der Betroffenen
  • in der Mediation werden die sachlichen und persönlichen Anteile eines Konflikts bearbeitet
  • die Beteiligten entscheiden sich selbst für die gewinnbringendste Lösung
  • in der Mediation können beide Seiten gewinnen (Win-Win-Lösung)
  • in der Mediation werden konkrete, zuverlässige Vereinbarungen getroffen
  • in der Mediation werden Informationen vertraulich behandelt
  • erhebliches Kosteneinsparungspotential (Beratungs-, Gerichts- oder Rechtsanwaltskosten)